提交离职报告并得到批准，不算自动离职。依据《劳动合同法》，自动离职指员工未书面告知即擅自离职，而您已提交书面报告并获批准，劳动关系需通过解除通知书正式解除。若不及时处理，可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职需书面告知并获批，非自动离职。处理方式有：提交离职报告、等待审批、办理离职手续、签收解除通知书。根据离职流程逐步进行，确保劳动关系合法解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算自动离职。具体操作：1.提交书面离职报告，明确离职意向；2.等待上级审批，确保离职申请被接受；3.按照公司流程办理离职手续，如工作交接等；4.签收公司送达的解除劳动合同通知书，正式解除劳动关系。
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