合法,若公司规章制度明确且提前告知。依据《劳动合同法》,用人单位可制定规章制度,但需经职工讨论与协商。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响工作关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫上班违章被罚需确认合法性。操作如下:1. 查阅公司规章制度,确认罚款是否有依据;2. 若无依据或不合规,与HR沟通;3. 沟通无果,向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为查询公司规章制度或咨询劳动仲裁部门。若规章制度明确罚款,则接受;若不明确或不合规,可申请劳动仲裁维护权益。
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