入职年假依据累计工作时间计算，具体天数由法律规定。根据《职工带薪年休假条例》，累计工作时间不同，年假天数也不同，未休年假可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职年假按工龄算。具体操作：1. 累计工龄1-10年，年假5天；2. 10-20年，年假10天；3. 20年以上，年假15天。注意国家法定休假日、休息日不计入年假。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职年假计算方式通常依据累计工龄。处理方式包括查询公司规章制度或咨询HR，以及参考《职工带薪年休假条例》来确定。选择时需考虑个人工龄和公司具体规定。
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