未签劳动合同工作不合法，老板扣工资更违规。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签劳动合同，未签且扣工资违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被扣工资，可协商或仲裁解决。首先尝试与老板协商，协商无果则向当地劳动仲裁院申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被扣工资，应维权。操作如下：1.与老板协商，要求补发工资；2.协商不成，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向当地劳动仲裁院提交仲裁申请，依据《劳动合同法》要求补偿。
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