国有企业开除员工确实需要赔偿。依据《劳动合同法》，若无故解雇，需按工作年限赔偿。不及时赔偿，企业可能面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企开除要赔偿。具体操作：1. 计算赔偿金额，依据《劳动合同法》规定；2. 与员工协商，达成一致后签订赔偿协议；3. 若协商无果，告知员工可申请劳动仲裁。若企业不主动赔偿，可能会导致法律纠纷和更高额的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是先协商赔偿金额，协商不成再申请劳动仲裁。若企业拒绝赔偿，员工可以依据《劳动合同法》向劳动部门投诉，甚至提起诉讼。这样既能保障员工权益，也能避免企业面临不必要的法律风险。
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