保安夜班连续睡12小时，不一定会被公司辞退。依据《劳动合同法》，若公司规章制度未明确规定夜班睡觉为严重违纪，则不能直接辞退。严重情况下，若违反安全规定导致事故，可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫夜班睡觉不一定被辞退。处理时：1.若公司规定明确且员工知情，可按规辞退；2.若规定模糊，应先警告并记录在案；3.考虑员工疲劳因素，调整排班或加强培训；4.涉及安全事故，需依法处理并追究责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，公司可依据规章制度处理，如警告、罚款或辞退。选择处理方式需考虑员工行为性质、公司规定及劳动法要求，确保合法合规。
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